L’UNSA, LE SYNDICALISME AU FOULARD BLEU !

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Futur décret sur les autorisations spéciales d’absence (ASA) familiales et parentales
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LE LION ET LE MOUTON
Fable sur la gouvernance moderne dans son ensemble
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JOUR DE CARENCE : STOP À L’INJUSTICE !
Une mesure budgétaire inéquitable pour les agents territoriauxLe gouvernement parle d’économies. La réalité :Ce sont les agents les plus précaires qui paient la note…les agents de catégorie C !!
CONSEIL COMMUN DE LA FONCTION PUBLIQUE
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BUDGET 2026
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UN VIDE JURIDIQUE POUR LES AGENTS TERRITORIAUX
Vers plus de souplesse pour la DISPONIBILITÉ !!
Un prochain décret doit venir modifier les conditions de conservation à l’avancement en cas de disponibilité.Ces évolutions concernent également la disponibilité pour convenances personnelles, dont le cadre serait assoupli. L’UNSA Fonction Publique a approuvé ces…
Du côté de l’UNSA Territoriaux
- Fonction publique : la montée des contractuels interroge l’avenir du service public localle 15 juin 2026 à 7h00
Les agents contractuels occupent aujourd’hui une place de plus en plus importante dans la Fonction publique. Selon un récent rapport de la Cour des comptes, cette évolution devrait encore se poursuivre dans les prochaines années. Dans la Fonction Publique Territoriale (FPT), cette réalité est déjà visible au quotidien.Pour l’UNSA Territoriaux, cette situation mérite d’être […]
- Fonction publique : le SMIC rattrape les grilles, les agents attendent des mesures salarialesle 10 juin 2026 à 8h00
La nouvelle revalorisation du SMIC intervenue au 1er juin 2026 met une nouvelle fois en lumière les difficultés profondes que traverse le système de rémunération de la Fonction publique. Désormais, près de 860 000 agents publics bénéficient d’une indemnité différentielle afin de garantir que leur rémunération ne soit pas inférieure au salaire minimum légal.Si ce mécanisme permet […]
- Loi RIPOST : de nouvelles compétences pour les policiers municipaux, mais quels moyens ?le 5 juin 2026 à 11h00
Élargissement des compétences, nouvelles possibilités de verbalisation, évolution des missions judiciaires, calendrier repoussé à l’automne : le projet de loi relatif aux polices municipales poursuit son parcours parlementaire. Pour les policiers municipaux, cette réforme pourrait marquer une évolution importante du métier et de leur place dans le continuum de sécurité. L’UNSA […]
LE FOULARD BLEU
Notre signature, VOTRE force !!
Depuis 2022, L’UNSA est présente, constante, visible, sur le terrain, dans vos services, à votre écoute. Pas pour faire du bruit ou vous faire des promesses impossibles à tenir mais pour faire avancer les choses et obtenir du concret.
Proposer quand c’est utile.
S’unir quand c’est nécessaire.
Décider quand il le faut.
Toujours avec un cap clair : Agents – Collectivité – Service public pour respecter notre ADN, notre philosophie du Gagnant – Gagnant – Gagnant
Nous n’avons jamais joué la surenchère, jamais cédé à l’outrance car notre crédibilité, nous l’avons construite sur le dialogue, la constance et la recherche de solutions.
Parce que défendre, ce n’est pas crier plus fort : c’est obtenir plus juste
L’UNSA est un syndicat fait par des agents, pour les agents.
Un syndicat national, oui, mais libre dans ses choix et autonome dans ses décisions car ancré dans la réalité locale.
Un syndicat qui ne disparaît pas entre deux scrutins. Un syndicat qui travaille, qui négocie, qui avance
Vous voulez un syndicat qui parle vrai ? Un syndicat qui agit ? Un syndicat qui ne vous lâche pas ?
Faites le choix du terrain.
Faites le choix du foulard bleu.
Faites le choix UNSA !!
Jérôme ESCLATINE, Secrétaire Général UNSA CCAS et VILLE DE CLERMONT FD



