L’UNSA, LE SYNDICALISME AU FOULARD BLEU !

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CONGES DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Les congés annuels sont un droit… mais leur utilisation reste trop souvent source de tensions dans les services. Deux décisions récentes de la justice administrative viennent rappeler un principe simple : ni l’administration ni l’agent…
ACT’UNSA
Futur décret sur les autorisations spéciales d’absence (ASA) familiales et parentales
Le 27 janvier 2026, un groupe de travail a été réuni pour examiner les futures mesures d’un décret sur les autorisations spéciales d’absence (ASA) familiales et parentales. En effet, le Conseil d’État (CE) demande au 1er…
LE LION ET LE MOUTON
Fable sur la gouvernance moderne dans son ensemble
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LE DISPOSITIF DE TITULARISATION EN PASSE D ETRE PERENISE
JOUR DE CARENCE : STOP À L’INJUSTICE !
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CONSEIL COMMUN DE LA FONCTION PUBLIQUE
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BUDGET 2026
LES FONCTIONNAIRES EN DECROCHAGE
ACCIDENT DE SERVICE ET IFSE
UN VIDE JURIDIQUE POUR LES AGENTS TERRITORIAUX
Vers plus de souplesse pour la DISPONIBILITÉ !!
Un prochain décret doit venir modifier les conditions de conservation à l’avancement en cas de disponibilité.Ces évolutions concernent également la disponibilité pour convenances personnelles, dont le cadre serait assoupli. L’UNSA Fonction Publique a approuvé ces…
Du côté de l’UNSA Territoriaux
- Courrier intersyndical – 1er mai : non à la casse d’une conquête sociale historique !le 13 avril 2026 à 9h00
L’UNSA, la CGT, la CFDT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, la FSU et Solidaires ont adressé, dimanche 12 avril, un courrier au Premier ministre pour dénoncer le passage en force inacceptable de la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai ».Cette loi vise à élargir très largement les dérogations permettant de […]
- Fonction Publique : coup de rabot sur les autorisations d’absence familiales et parentalesle 10 avril 2026 à 9h00
Le décret présenté au Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) sur les autorisations d’absence pour raisons familiales ou liées à la parentalité a été rejeté par toutes les organisations syndicales dont l’UNSA.Sous couvert d’harmonisation et de simplification, un nouveau décret nivelle les possibilités d’absence liées à la parentalité et aux évènements familiaux […]
- Télétravail dans la fonction publique : un refus doit être justifiéle 7 avril 2026 à 15h00
En ce qui concerne le télétravail dans la Fonction Publique, un refus ne peut pas être opposé sans justification. C’est ce que rappelle le tribunal administratif de Toulon dans un jugement du 23 mars : l’administration doit motiver sa décision, respecter la procédure (entretien préalable) et démontrer concrètement l’incompatibilité des missions avec le télétravail. À défaut, le […]
LE FOULARD BLEU
Notre signature, VOTRE force !!
Depuis 2022, L’UNSA est présente, constante, visible, sur le terrain, dans vos services, à votre écoute. Pas pour faire du bruit ou vous faire des promesses impossibles à tenir mais pour faire avancer les choses et obtenir du concret.
Proposer quand c’est utile.
S’unir quand c’est nécessaire.
Décider quand il le faut.
Toujours avec un cap clair : Agents – Collectivité – Service public pour respecter notre ADN, notre philosophie du Gagnant – Gagnant – Gagnant
Nous n’avons jamais joué la surenchère, jamais cédé à l’outrance car notre crédibilité, nous l’avons construite sur le dialogue, la constance et la recherche de solutions.
Parce que défendre, ce n’est pas crier plus fort : c’est obtenir plus juste
L’UNSA est un syndicat fait par des agents, pour les agents.
Un syndicat national, oui, mais libre dans ses choix et autonome dans ses décisions car ancré dans la réalité locale.
Un syndicat qui ne disparaît pas entre deux scrutins. Un syndicat qui travaille, qui négocie, qui avance
Vous voulez un syndicat qui parle vrai ? Un syndicat qui agit ? Un syndicat qui ne vous lâche pas ?
Faites le choix du terrain.
Faites le choix du foulard bleu.
Faites le choix UNSA !!
Jérôme ESCLATINE, Secrétaire Général UNSA CCAS et VILLE DE CLERMONT FD



