Un prochain décret doit venir modifier les conditions de conservation à l’avancement en cas de disponibilité.Ces évolutions concernent également la
Vers plus de souplesse pour la DISPONIBILITÉ !! Lire la suite »
Si tu peux accepter des conditions de travail dégradées par manque de moyens humains et matériels…
TU SERAS FONCTIONNAIRE MA FILLE Lire la suite »
Au plus fort de la crise sanitaire, le télétravail a été une des clés qui a permis à la collectivité
TÉLÉTRAVAIL ET FLEXIBILITÉ: Promesse ou réalité ? Lire la suite »
Un agent en ALD et ayant transmis ses 3 volets d’arrêt maladie s’est vu refuser le remboursement de son jour
ALD: AFFECTION LONGUE DUREE Lire la suite »
Derrière chaque départ, se cache un message.Avons-nous le courage de l’entendre ?!Comment expliquer qu’un agent performant, motivé et investi quitte
SEPT FACONS DE PERDRE SES MEILLEURS AGENTS Lire la suite »
KESAKO !! UN ACCIDENT DE LA VIE PEUT ARRIVER A CHACUN D’ENTRE VOUS !QUE SE PASSE T-IL QUAND ON NE
PPR: Période de Préparation au Reclassement Lire la suite »
PROPOSITIONS UNSA A LA VILLE DE CLERMONT FERRAND
Nouvelle Bonification Indiciaire Lire la suite »
RESPECT VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE
PROPOSITION UNSA :TRAVAIL POLICE MUNICIPALE DIMANCHE Lire la suite »
L’UNSA CCAS et Ville de Clermont Ferrand a sollicité M le Maire le 8 avril 2025 pour lui faire part
PROPOSITION UNSA :MAINTIEN SALAIRE EN CAS D’ARRÊT MALADIE ORDINAIRE Lire la suite »
L’inflation n’a pas disparu, des mesures salariales sont plus que nécessaires en 2025
2025 :LA CASSE DU SERVICE PUBLIC se poursuit Lire la suite »
